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格力为什么发展智能装备?董明珠:因为中国需要

来源:暖通空调在线 作者:格力 2017-12-18 17:28:05
 

16日下午,格力电器总裁兼董事长董明珠面向格力2017届大学生展开了一场别开生面的专题讲座,亲自讲述格力发展故事,与在座新员工共同回顾格力历史,分享格力发展新规划。

一开场,董明珠就将这场演讲定义为“报告”,向新员工报告格力的发展历史,希望新一代年轻人能够坚守梦想,传承格力奋进精神,为公司发展和制造业的前进贡献自己的力量。

面对格力深耕智能装备领域的现状,董明珠解释了格力要发展智能装备的原因:因为中国需要。也正因如此,格力未来还将在智能装备领域精耕细作,为我国制造业的发展不懈努力,做出自己的贡献。这一份责任和担当,也是董明珠向新员工传达出的第一份格力精神。

 

在不到30年的发展进程中,格力从一家跟随型企业到创造型企业,靠的是人才。董明珠自豪地告诉现场的新员工:“你去参观一家公司的时候,负责人都会给人介绍公司购买了多少台国外先进设备,引进了多少国外优秀人才,以此来显示自己的实力,但格力绝不会这样说,因为格力的先进装备都是自己研发的,最优秀的人才都是自己培养出来的。”“格力不会直接给你高薪,但会直接给你创造高薪的平台”。

为了让员工在岗位上安心工作,格力近几年在厂区附近分别建设里“康乐园一期”和“康乐园二期”工程,总工程建筑面积超过11万平方米,总投资近6亿元。不仅如此,董明珠还在演讲中透露,格力目前在为员工建造的两室一厅的套房也在筹备中,争取让每一位员工不为买房的事情发愁。

“百年企业,人才培养是基础”,对于人才的重视是格力发展过程中的另一大特点。

演讲中,董明珠讲述了格力的发展历史,可以看到,在从小到大、从大到强的过程中,格力的制度建设也一直在不断完善。以设立筛选分厂为例,格力设立筛选分厂的初衷有二,一为坚持“质量至上”的生产原则,对进入分厂的核心零部件进行检测,合格后方能走向生产线,如此确保产品质量。二为排除腐败现象,通过机器检测避免人为操作的嫌疑,从而杜收贿、受贿的可能。

制度的建设不是一日而成,董明珠告诉新员工要有坚守原则,力排众议的勇气和魄力,做自己认为对的事情,切实把公司和国家利益放在第一位。格力不仅在发展方向上紧跟党和国家的号召,更是以最直接的纳税形式回报国家和社会。据悉,格力电器纳税记录已经连续15年位居中国家电行业第一,累计纳税额更是高达814.13亿元。

可以看出,不断完善管理制度也是格力的企业文化之一。

这样的演讲报告并不是董明珠心血来潮的作品,在每年格力电器新一届大学生入职的半年内,都会有这样一场新员工与董事长面对面交流的机会。在现场,董明珠不仅用历史故事讲述格力的成文制度,更是现场公开了自己的手机号码并表示:“如果你对公司发展有什么意见和建议,打电话给我,我替你解决”。这一豪举不仅让现场掌声雷动,更是让新员工忍不住感慨:有老板撑腰做后台,愿与格力共同迎未来。

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责编:dudu111
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